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連續勞模的背後

時間:2013-08-05 14:41 來源:經典網摘文章 作者:九九文章網 閱讀:
  據報載:某糧食局某某,連續四年被評為先進勞模,最近卻因貪汙罪,被法院判刑。又據報載:某軍械保管員,是歷年的勞模,多年的優秀共產黨員,工作從來沒壹點差錯。臺灣某地發生槍殺案,據說武器來自大陸,因此上面才查軍械庫存,就發現其保管所子彈少了幾千發,槍少了三枝。結果,此人成了買賣槍技的重犯,而被判重刑。據最近電視消息,蚌埠市五壹勞動獎章獲得者,全國人大代表,煙草公司總經理,專賣局局長,成了大貪汙犯。以上三例,說明什麽?當然,這些人或許在勞模中是少數,但總不是壹個、兩個。
  從上述三例可以看出,這英模評選的弊端。這些人平時偽裝積極,在領導面前十分聽話,就深得領導信任。領導者只看人的表面,不看人的實質,就給他們以可乘之機。他們總是拉大旗,作虎皮,以英雄之名,去掩蓋他們作壞事。蚌埠市專賣局局長,就是以英模之名,幹壞事的典型。另壹方面,這些人的產生,可以看出,這些單位在評選英模的過程中,在走過場。或許,群眾對評選英模不感興趣,胡亂推選造成的。或者,單位特殊,只壹個人或兩個人,象那位軍械保管員,下達給單位的勞模指標,非他莫屬。或者這些人想當勞模,以掩蓋自己,就千方百計拉攏下面,討好上面的結果。不過,無論何種情況,最後決定權都是領導。領導對於各種虛報的事予以肯定,這是官僚主義的作風。這樣,領導失職,把壞人當好人,就十分難免。有人說,這些同誌歷年都是好同誌,只是在市場經濟的情況下,經受不住考驗,才變了質。我想,這種人當是有的,但我認為,這也是少數。多數的情況,是本質決定的,不是壹日或二日形成的。若壹個人,沒有貪的欲望,無論何種情況,都不會去貪。這就提醒了領導,看人時不能只看表面,而應當看本質。另外,勞模分配指標,或許也是壹個弊病吧?英雄,只能以其事跡體現。怎能平均分配呢?
  這些成為罪犯的勞模的成因,或許還有許多別的原因。許多老實作事的人,因得不到領導的歡心,功勞往往被人占去,老實人與世無爭,領導的失察,都是原因吧。

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